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无锡高新区搭建“创新集市”集聚人力资源

2019-05-29 16:43:39
来源:中新网江苏

  中新网江苏新闻5月29日电(孙权 林叶)人才、企业、人力资源机构的目光再一次聚焦无锡高新区(新吴区)。5月29日,第二届人才服务嘉年华系列活动奏响无锡高新区(新吴区)“人社红五服务月”序曲。当天,人力资源发展论坛、人力资源服务供需对接会、人才游园会、鹊桥会、SK海力士集团专场招聘会等轮番上场,推动构建“区域人才共同体”,形成人力资源“蓄水”“补水”“锁水”创新机制。

求职现场热闹而有序。
求职现场热闹而有序。

  就业是民生之本。“区域人才共同体”首要是打通人才库和需求库的信息不对称,盘活人才“蓄水池”。前期,无锡高新区(新吴区)人社局搭台、万宝盛华等公司已依托线上人才数据库,安排专人点对点寻访合适的候选人,并为15个中高级岗位按照1:3的配比,电话邀约了50余名求职者,企业可直接安排具有初面决策权的管理人员现场面试,有效提高了产才融合精准度。同时,此间举办的全国大中城市联合招聘高校毕业生活动无锡高新区专场则是面向应届高校毕业生,邀请了60余家企业提供近350个就业岗位,为“蓄水池”注入新鲜活力。

  越来越鲜明的专业特性,在人才服务嘉年华系列活动中显现。本次人力资源发展论坛以“聚焦就业高质量,领跑发展新征程”为主题,吸引了人力资源上市“第一股”科锐国际、ADP、中智、万宝盛华等200余家企业,以行业变革“连接”无锡的产业发展,延伸出众多的话题,下午的论坛则围绕企业最关心的劳动人事争议调解仲裁培训展开讨论。

图为“人才游园会”的演出环节。
图为“人才游园会”的演出环节。

  此外,政策课堂园区行、政策宣贯进企业、仲裁开放月等人力资源专业服务贯穿全月。一位连续2年参会的人事部门负责人直言,“今年的‘红五服务月’整合碎片化的培训资源为一个有机整体,‘补水’效果更强劲。”

  一个有生命力的人才公园正在加速形成。今日,在无锡高新区(新吴区)人力资源服务产业园的广场上,20余家人力资源服务机构、科技企业携最新产品亮相人才游园会,医疗机构、教育机构、房产公司等到场提供综合人力资源保障服务。

  无锡高新区(新吴区)人社局还设置党员志愿服务台,为企业和人才提供人才服务政策、创业就业政策、劳动法规、工伤保险政策、人力资源产业园政策等“一对一”的咨询。

  今年的人才鹊桥会新增了青年人才联谊互动展台,来自党政机关、国有企事业单位以及在无锡高新区(新吴区)工作生活的150余名青年才俊参加活动。现场犹如一个“创新集市”,搭建了资本、技术、人才、服务的高速交流通道。

  “我们坚持联动共享资源,不拼重金拼环境,使得各类人才来得了、待得住、用得好。”无锡高新区(新吴区)副区长丁洪军如是表示。

  据悉,“人社红五服务月”系列活动已成为无锡高新区(新吴区)的品牌活动,在企业、人才、人力资源服务机构、高校中得到广泛认可。系列活动涵盖人才服务嘉年华、招聘就业全覆盖、专业服务走基层、政策法规公开课、执法检查在行动5大专题30项内容,扎实推进落实“服务人才、服务企业、服务基层、服务民生、服务发展”各项工作。(完)

编辑:顾名筛
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