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泰州海陵出台六条“宠婿”细则当好“人才丈母娘”

2019-08-22 12:55:18
来源:中新网江苏

  中新网江苏新闻8月22日电(通讯员 丁长春 陈辉)8月22日上午,泰州市海陵区召开“人才丈母娘”留才工程六大服务新闻发布会,现场发布了包含政策服务、教育服务、医疗服务、审批服务、金融服务、生活服务在内的六大人才服务指南,将人才服务细化落实,更具操作性。

  简单明了、便于操作、迅速落实是本次发布会的“亮点”,一本小小的人才服务指南,内容就涵盖了教育、科技、工信、人社、卫健等多个部门的职能范畴,系统集成让人才便利“最大化”,办事难度“最小化”,办事速度“最快化”,服务措施“标准化”。

  据了解,经过近几年发展,海陵人才工作已由工程驱动、政策拉动进入生态营造的“2.5阶段”,迫切需要为各类人才提供全方位、便捷化服务,高标准打造优质人才生态环境。为此,由该区教育局、科技局、工信局、人社局、卫健委以及人才发展局等部门分管领导、中层干部组成的“梦想”、“创新”、“助力”、“乐居”、“暖心”五支服务队,与在海陵创新创业的高层次人才进行结对,针对高层次人才的实际需求提供精准化、主动化服务,直接服务人才达千余人。

  企业开办不犯愁,人才办事一条龙

  针对高层次人才创办的人才型、科技型、成长型、主导产业型企业,海陵区特设“双创”企业审批“绿色通道”,最快可在半个工作日内就完成设立登记、刻章备案、银行开户、税务套餐办理等四个流程,同时提供免费刻章服务,仅此一项费用就达数万元,让人才开办企业更加暖心。

  对列入国家、省、市级人才项目的高层次人才,海陵区还利用与银行合作的“人才之星”业务平台,为区内企业创造投融资机会,最高可提供500万元的信用授信,在规定的期限内可循环使用。

  教育医疗哪家强,政府牵手来帮忙

  作为“人才丈母娘”,海陵区在最细微处着眼,尽己所能让人才在海陵舒心生活。

  对高层次人才来说,孩子的教育是他们最为关注的问题之一,由于自己学历比较高,他们希望孩子从小就能接受优质教育。海陵区充分发挥基础教育资源优势,推出人才子女教育服务,按照“科技人才政策20条”等文件,对符合条件的高层次人才实行“点对点”服务,合理安排子女入学。

  “人才在外地上班,难免会有身体不舒服的时候。在这里,我们就是他们的家人!”海陵区卫健委党工委副书记陈静芝这样说道。为了方便人才就医,海陵区卫健委联合泰州市第四人民医院推出快速挂号和优先诊疗服务,由医院工作人员负责全程引导,并帮助协调诊疗流程,提供全程化服务。除此之外,医院还为人才提供预约医师治疗服务,人才可以通过高层次人才诊疗服务热线向医院预约主治医师和诊疗时间,甚至可以预约合作医院的知名医师,可以说是真正“大手笔”。

  找不到对象怎么办,人才出门有玩伴

  “我们辛苦培养了几年的工程师,各方面能力都不错,到了谈婚论嫁时,丈母娘一句话就决定了人才的去与留。”江苏春兰清洁能源研究院有限公司总经理杨桃说,找不到对象也是人才留不住的关键问题。

  为此,海陵区致力于当好人才“丈母娘”,在全区范围内遴选出一批政治素质高、组织能力强、奉献精神足的青年才俊,组建青年人才联谊会,并依托智创新城、智动新城、凤城海陵三个联谊分会,统筹青年人才资源、调研人才需求、开展联谊活动。目前按照年初制定的计划,已经陆续组织了“励志青春 放飞梦想”、“寻觅钟楼巷”、“爱在九龙”等3场大型青年活动,参加活动人才数超过200人,一对青年人才通过活动相知、相识、相恋。

  除此之外,东部智创新城片区出台《高层次人才入住“人才公寓”优惠政策》,共有112间公寓列入优惠范围,对硕士及以上的高层次人才实行拎包免费入住,同时,在海陵牵手成功的外地青年人才可享受1年免费的“爱情公寓”。在西部智动新城的特色小镇成果转化中心2号楼4层,4000平米的空间将建成“活动小屋”,布局健身中心、活动中心、会议室、学术报告厅、图书室、心理咨询室、法律服务室等功能分区,开展小型学术讲座、学术沙龙等活动,提高青年人才的技术水平和职业能力。

  海陵区委常委、组织部部长、统战部部长、考核办主任刘玲表示:“‘人才丈母娘’就是要以人才为中心,打造全方位的人才优质生态,让人才感受海陵,留在海陵,爱上海陵,让海陵成为人才安居乐业的美好家园!”(完)

编辑:顾名筛
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